Formazione continua e apprendimento permanente e didattica aperta 2016
3. DISFOR-Comune Acireale; progetto formativo di aggiornamento rivolto a operatori asili nido, insegnanti comunali e curriculari su ambiente, mediazione e inclusione, partecipazione (tre anni)
4. DISFOR- C&B soc. coop. Catania; collaborazione e conduzione di ricerche e attività di formazione e aggiornamento rivolta alle Forze di Polizia Locale e Istituti di Vigilanza privata (annuale)
5.DISFOR – Scuola C.B. Cavour Catania; attività di ricerca e formazione nel campo dell’apprendimento scolastico per la valutazione e diagnosi di alunni con difficoltà (due anni)- Prof. E. Commodari
6. DISFOR – Scuola secondaria Raffaello Sanzio Catania; attività di ricerca formazione e intervento finalizzata ad attività connesse all’apprendimento scolastico (cinque anni).
7. DISFOR – Comune di Catania; attività di organizzazione e gestione di corsi di aggiornamento addestramento del personale del Museo di Castello Ursino; valorizzazione risorse culturali (due anni) - Prof. M. Platania
8. DISFOR – CEFPAS Caltanissetta; attività di formazione aggiornamento e ricerca scientifica sui temi inerenti la promozione della salute , prevenzione, economia sanitaria, modelli e metodologi didattiche (due anni)
9. DISFOR -IULM –Centro di Neuromarkting ‘Behavior and Brain lab’; collaborazioni scientifiche e didattiche al fine di promuovere ricerch in ambito di psicologia della comunicazione, pubblicità e dei consumi (cinque anni). Prof. S. Di Nuovo
10. DISFOR – Azienda Scicli Albergo Diffuso; convenzione al fine di promuovere il livello degli operatori aziendali e attività di formazione per l’aggiornamento professionale (un anno). Prof. M. Platania
11. DISFOR- Centro ”La Grazia “ CTA (Comunità Terapeutica Assistita) di Caltagirone accordo quadro mirato a realizzare studi e ricerche; organizzare e gestire master, corsi di perfezionamento, formazione professionale, aggiornamento; convegni, seminari e workshop; accogliere giovani studenti e laureati dell’Università degli Studi di Catania presso le strutture dell'Ente per la realizzazione di stage e dei tirocini (tre anni) - Prof. A. Criscenti
12. DISFOR – Comune di Melilli; azioni che hanno come obiettivo la coesione sociale, puntando al bene comune e al valore etico – presentazione del progetto: “Comunic-Azione, Identità Sociale e Sostenibilità Ambientale, Valori da Coltivare“ al bando ANCI-CONAI - Prof. L. Daher
Ultima modifica:
17/06/2019 - 13:29