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Dipartimento di

Scienze della Formazione

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Terza missione

Formazione continua e apprendimento permanente e didattica aperta 2017

4. DISFOR - Fondazione città invisibile Biancavilla; organizzazione di  convegni seminari workshp e attività di formazione per corsi di formazione professionale, aggiornamento ed addestramento rivolti a operatori aziendali e degli enti pubblici e privati (3 anni)- Prof. S. Di Nuovo

Gestione del patrimonio e attività culturali (scavi archeologici, poli museali) 2017

1.DISFOR –Comune di Noto, Soprintendenza BB.CC.AA.di SR; scavi archeologici finalizzati alla creazione del Parco archeologico di Noto Antica (cinque anni) - Prof. L. Arcifa
2. DISFOR – Soprintendenza BB.CC.AA. CT;  scavi archeologici all’interno dell’Area archeologica di Palikè (due anni). Prof. L.  Arcifa

Formazione continua e apprendimento permanente e didattica aperta 2016

3. DISFOR-Comune Acireale; progetto formativo di aggiornamento  rivolto a operatori asili nido, insegnanti comunali e curriculari  su ambiente, mediazione  e inclusione, partecipazione (tre anni)

Public Engagement 2016

2.DISFOR-Parco Archeologico Valle dei Templi AG; realizzazione studi e ricerche, convegni e seminari; attività congiunte di didattica e valorizzazione del patrimonio archeologico con realizzazioni di documentari prodotti editoriali, multimediali o su carta stampata – Prof. C. Soraci

Gestione del patrimonio e attività culturali (scavi archeologici, poli museali) 2016

1. DISFOR – Soprintendenza BB.CC.AA. CT; scavi archeologici all’interno dell’Area archeologica di Palikè (due anni a partire dal 2015). Prof. L. Arcifa

Heritage management and cultural activities

2017
DISFOR –Comune di Noto, Soprintendenza BB.CC.AA.di SR; 5 YEARS - Prof. L. Arcifa
DISFOR – Soprintendenza BB.CC.AA. CT;  2 YEARS - Prof. L. Arcifa

Third Mission

The Department of Education Sciences is engaged in numerous Third Mission activities that can be framed within the production of public goods for their social, cultural and economic impact. These activities are essentially concentrated around three different aspects: Heritage management and cultural activities; Public Engagement; Continuing education and lifelong learning and open education.

Continuing education and lifelong learning and open education

2018
DISFOR –Centro Studi e Ricerche Itard Ancona -  3 YEARS - Prof. A. Criscenti
DISFOR – ENGIM Lombardia; 3 YEARS - Prof. A. Criscenti

Formazione continua

La Formazione Continua (“life long learning”) comprende quelle attività formative rivolte a soggetti adulti occupati o disoccupati con particolare riferimento a quelle attività a cui il lavoratore partecipa al fine di elevare il proprio livello professionale e agli interventi formativi promossi da Enti e aziende per l’aggiornamento delle competenze professionali richiesto dal mondo del lavoro.

Rientrano all’interno di questo settore i numerosi corsi promossi dal DISFOR con particolare riguardo all’aggiornamento del corpo docente e ai corsi abilitanti di vario ordine e grado

Patrimonio culturale

All’interno di questo ambito della TM sono comprese le convenzioni e le attività finalizzate alla valorizzazione del patrimonio culturale con il coinvolgimento delle comunità locali. In questo senso le convenzioni per scavi archeologici con Enti e Comuni della Provincia contribuiscono a disseminare sul territorio conoscenze scientifiche e consapevolezza dell’identità culturale delle singole comunità. 

 

Gestione del patrimonio e attività culturali (scavi archeologici, poli museali) 2024 (4)