Andrea ZAMMITTI

Ricercatore t.d. (art. 24 c.3-b L. 240/10) di PSICOLOGIA SOCIALE [M-PSI/05]
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Anno accademico 2018/2019
  • DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA GENERALE E SPECIALITÀ MEDICO-CHIRURGICHE
    Corso di laurea in Tecniche di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare - 1° anno
    PSICOLOGIA GENERALE

  • DIPARTIMENTO DI SCIENZE BIOMEDICHE E BIOTECNOLOGICHE
    Corso di laurea magistrale in Scienze e tecniche delle attività motorie preventive e adattate - 1° anno
    PEDAGOGIA GENERALE E PSICOLOGIA DEL LAVORO



Anno accademico 2017/2018
  • DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA GENERALE E SPECIALITÀ MEDICO-CHIRURGICHE
    Corso di laurea in Tecniche di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare - 1° anno
    PSICOLOGIA GENERALE



Anno accademico 2016/2017

Le aree di ricerca si concentrano su tematiche inerenti le seguenti discipline: Psicologia sociale, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e Psicologia dell'Orientamento.
Gli interessi di ricerca riguardano:
L'Orientamento e la progettazione professionale. L'attività di ricerca è concentrata sullo studio dei processi coinvolti nella costruzione professionale in ottica inclusiva e sostenibile. Nello specifico: dimensioni e processi coinvolti nelle scelte professionali (adattabilità professionale, coraggio, autoefficacia, ottimismo, speranza, stereotipi legati alle professioni); costruzione e/o validazione di strumenti qualitativi o quantitativi per favorire i processi di progettazione professionale; progettazione di interventi di ricerca-azione finalizzati al potenziamento di risorse personali e alla costruzione di contesti inclusivi e sostenibili; rappresentazione sociale dei concetti di lavoro e lavoro dignitoso, carriera e carriera sostenibile.
Il benessere nei contesti sociali e organizzativi. L'attività di ricerca si focalizza sul benessere e la salute nelle comunità e nelle organizzazioni. Nello specifico: comportamenti disfunzionali nei contesti organizzativi, compresi i rischi psicosociali; salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; costruzione e validazione di strumenti per favorire l'analisi delle dimensioni organizzative; senso di comunità.
Sostenibilità e inclusione. L'attività di ricerca è volta a studiare i comportamenti che influenzano la sostenibilità e i processi di inclusione. Nello specifico: l’effetto delle preoccupazioni ambientali sui comportamenti e le scelte delle persone; l’analisi delle barriere e supporti contestuali all’inclusione e alla sostenibilità sociale, ambientale ed economica; l’analisi delle disuguaglianze e delle discriminazioni che possono ostacolare l’inclusione delle persone con disabilità, con esperienze di migrazione e/o vulnerabilità nei contesti sociali e lavorativi; costruzione e validazione di strumenti qualitativi e quantitativi di assessment per la valutazione dell’inclusività dei contesti sociali e lavorativi; messa a punto, implementazione e verifica dell’efficacia di interventi finalizzati a favorire contesti scolastici, sociali e lavorativi inclusivi e sostenibili.

Le ricerche al momento in corso hanno ad oggetto:

  • Carriera e carriera sostenibile
  • Lavoro dignitoso
  • Stereotipi
  • Atteggiamenti nei confronti della sostenibilità e dell'inclusione
  • Benessere organizzativo e rischi psicosociali
  • Risorse personali positive (coraggio, autoefficacia, resilienza, speranza, ottimismo)
16/04/2024
Lezione di Psicologia sociale e dei gruppi del 17 Aprile - Prof. Zammitti

La lezione di Psicologia sociale e dei gruppi prevista per il 17 aprile si terrà dalle ore 11.00 alle ore 14.00.

09/04/2024
Prof. Zammitti. Sospensione della lezione e del ricevimento previsti per giorno 11 aprile

Si avvisano gli studenti e le studentesse che la lezione di Psicologia sociale e dei gruppi e il ricevimento previsti per giorno 11 aprile 2024 sono sospesi.

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Dottoressa Angela Russo