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PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING CON LABORATORIOModulo PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
Anno accademico 2022/2023 - Docente: GRAZIELLA DI MARCORisultati di apprendimento attesi
Il corso intende illustrare gli aspetti principali che caratterizzano la psicologia del lavoro.
Attraverso le tematiche trattate, che rimandano sia alle caratteristiche individuali (interessi, valori, competenze) che a quelle ambientali (clima e cultura organizzativi, sicurezza sul lavoro, rischi psicosociali), si potranno delineare le complesse dinamiche che intercorrono tra persona, gruppi e contesto organizzativo e gli effetti delle stesse sulla percezione individuale dell’esperienza lavorativa.
Verranno inoltre analizzati gli approcci a sostegno della carriera e alla pianificazione delle prospettive professionali. Gli strumenti teorici acquisiti consentiranno di approfondire le attività che caratterizzano gli interventi di career counseling. Al termine del corso gli studenti dovranno conoscere le teorie e i modelli della psicologia del lavoro e aver acquisito gli strumenti concettuali che, nella pratica professionale, consentano loro di interpretare la propria e altrui attività lavorativa in termini di potenzialità e criticità.
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
Lezioni frontali.
Prerequisiti richiesti
Conoscenza dei contenuti di base della psicologia generale
Frequenza lezioni
Fortemente consigliata
Contenuti del corso
Il programma prevede lo studio approfondito delle principali tematiche che qualificano l’attività lavorativa. Nello specifico: salute e sicurezza; teorie motivazionali; valori lavorativi; identità vocazionale; orientamento e sostegno alla carriera; stress occupazionale; mobbing.
Testi di riferimento
• Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro. Milano: Raffaello Cortina (400 pp. circa)
• Dispensa a cura del docente sul Career Counseling
Programmazione del corso
| Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|
| 1 | Storia, sviluppo e prospettive professionali in psicologia del lavoro | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 2 | Metodi e tecniche di ricerca in psicologia del lavoro | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 3 | Ambiente e sicurezza sul lavoro | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 4 | Le differenze individuali | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 5 | La competenza | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 6 | La motivazione | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 7 | La soddisfazione lavorativa | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 8 | Il benessere lavorativo | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 9 | I rischi psicosociali | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 10 | I comportamenti controproduttivi | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 11 | La carriera | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 12 | I valori personali nei contesti organizzativi | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 13 | La psicologia dell’imprenditorialità | Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro |
| 14 | Orientamento professionale | Dispensa fornita dal docente |
| 15 | Career Counseling | Dispensa fornita dal docente |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
Esame orale.
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
§ Che cos’è il diversity management?
§ Quali sono i principi dell’ergonomia?
§ Quali sono le principali teorie motivazionali?
§ Come si articola il modello job demands-resources?
§ Qual è il ruolo del disimpegno morale nei comportamenti controproduttivi?
§ Quali sono gli obiettivi del career counseling?